?東莞廠服穿著的要求主要可以歸納為以下幾個(gè)方面，以確保員工在工作中能夠保持良好的形象，并遵守公司的規(guī)定：

⒈統(tǒng)一著裝：
所有員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)統(tǒng)一穿著公司發(fā)放的廠服?？偨?jīng)理特批免穿者除外。
東莞廠服必須保持整潔、得體，并正常穿著，不得進(jìn)行改制或以其他方式穿著。
⒉儀容儀表：
員工在穿著廠服時(shí)，應(yīng)注意儀容儀表，保持穿著整齊、整潔、得體、大方。
男性員工不得穿背心、敞胸、挽褲腿等衣冠不整的情況；女性員工不得穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。

⒊工作牌佩戴：
員工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，且位置要規(guī)范。例如，生產(chǎn)線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；辦公樓職員工作證正面朝外懸置于前胸。

⒋穿著細(xì)節(jié)：
東莞廠服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等。
工作服衣袋不得多裝物品，避免顯得鼓起。
鞋類應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求。在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?br>
⒌換洗與維護(hù)：
東莞廠服應(yīng)經(jīng)常換洗，保持干凈整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
若因質(zhì)量或尺寸問(wèn)題導(dǎo)致廠服不合穿，員工可在領(lǐng)用日期起3個(gè)工作日內(nèi)到人事行政部登記更換，逾期將不予受理。

⒍特殊情況：
違反著裝要求的員工，所屬部門負(fù)責(zé)人可拒絕其進(jìn)入工作場(chǎng)所，其后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)（特殊情況除外，但必須及時(shí)向所在部門申請(qǐng)并說(shuō)明情況后上報(bào)人事行政部）。

⒎發(fā)型與配飾：
員工上班時(shí)，應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留胡須；女員工不得濃妝艷抹，金銀或其他飾物要佩戴得當(dāng)。